Nasza Aspiracja Identyfikacja głównych graczy na rynku i udział w ich rozwoju.
Nasze motto
Długofalowe zaangażowanie – międzynarodowy sukces.
Bez względu na to, czy mamy do czynienia z firmą działającą globalnie, w strukturze międzynarodowej, czy tylko krajowej: doradztwo personalne jest inwestycją, która musi się opłacać. Nie chodzi tutaj tylko o bieżący dobór kadr, lecz o długofalowy rozwój firmy i kultury jej zarządzania. Tak zdefiniowany cel wymaga od nas niezwykle profesjonalnego działania, perspektywicznego myślenia i dużego osobistego doświadczenia.
Nasz założyciel
Thomas Deininger
„Dla mnie sytuacja „win-win” oznacza efektywne łączenie ze sobą profesjonalistów”.
Thomas Deininger zarządza naszą firmą od 1981 roku. Dziś, dzięki jego wizjonerskiej energii i wysokim kompetencjom, jesteśmy renomowanym partnerem dla międzynarodowych organizacji.
Nasza rozwój
Z Frankfurtu na cały świat.
Firma DEININGER CONSULTING powstała w 1981 roku we Frankfurcie nad Menem jako zarządzana przez partnerów firma działająca w obszarze doradztwa personalnego. Od połowy lat dziewięćdziesiątych XX wieku rozwijamy rynki Europy Wschodniej, a od 2004 roku z powodzeniem działamy w najważniejszych lokalizacjach azjatyckich.
Dyrektor Generalny Thomas Deininger stworzył fundament dzisiejszej firmy DEININGER CONSULTING. Jego profesjonalizm i zaangażowanie sprawiają, że zarządza firmą w sposób zrównoważony i perspektywiczny.
NASZ CEL
Pionierzy, managerowie i decydenci.
W dobie postępującej globalizacji rynków i coraz silniejszej konkurencji kluczowe znaczenie ma odpowiedni dobór kadr. Z tą świadomością wspieramy firmy w podejmowaniu optymalnych decyzji personalnych, które pomogą im przygotować się na przyszłe wyzwania. Wiemy bowiem, iż osobowość kandydatów jest równie ważna jak ich wysokie kwalifikacje zawodowe. Naszym celem jest rekrutacja osób o ponadprzeciętnych umiejętnościach na stanowiska, na których będą je mogły optymalnie rozwijać. Wielu managerom towarzyszymy w ich długoletnim rozwoju zawodowym, a także po zakończeniu kariery.
Nasze zasady
Oferowanie profesjonalnego partnerstwa.
Sukces biznesowy wymaga solidnych fundamentów. W naszej branży głównym czynnikiem decydującym o powodzeniu rekrutacji jest wzajemne zaufanie, dlatego działamy według jasnych zasad.
- Rzetelność – Gwarantujemy poufność i informujemy naszych klientów o potencjalnych konfliktach interesów związanych ze zleceniem rekrutacji. Wszystkim uczestnikom projektu zapewniamy szybką i kompleksową informację zwrotną.
- Kwalifikacje – Po przeprowadzeniu wspólnie z klientem szczegółowej analizy jego potrzeb nasi konsultanci opracowują profil wymagań dla danego stanowiska.
- Profesjonalizm – Wszystkich kandydatów wybieramy starannie, według obiektywnie określonych kryteriów i na podstawie wieloletniego osobistego doświadczenia.
- Dyskrecja – Gwarantujemy najwyższy poziom poufności, zbieramy referencje z zachowaniem absolutnej dyskrecji.
- Przejrzystość – Nasi klienci otrzymują raport końcowy, który pozwala im ocenić współpracę z nami pod względem jakościowym i ilościowym.
Nasza sieć kontaktów
Działamy globalnie i z zaangażowaniem.
Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu i ma to odzwierciedlenie w naszym zaangażowaniu, kooperacjach oraz w przynależności do różnych organizacji:
-
Academie Kloster Eberbach e. V.
- AHK Polish - German Chamber of Commerce, Warschau
- BvD e.V. Berufsverband der Datenschutzbeauftragten Deutschlands
-
China Club Berlin
- Deutsch Asiatischer Wirtschaftskreis, Frankfurt am Main
- Deutsch-Chinesische Wirtschaftsvereinigung e.V. (DCW), Köln
-
Frauen in die Aufsichtsräte e.V.
- German Chamber of Commerce, Beijing
- German Chamber of Commerce, Shanghai
- Netzwerk Hessen-China, Kassel
- Polish-Swiss Chamber of Commerce, Warschau
- VBKI Verein Berliner Kaufleute, Berlin
- VdU Verband deutscher Unternehmerinnen, Berlin
-
V.V.F.U.F.D.J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main
-
Wirtschaftsclub RheinMain e.V.
- Wirtschaftsinitiative Frankfurt Rhein-Main e.V, Frankfurt am Main
