Od początku stawiamy na jakość
DEININGER CONSULTING świętuje 40-lecie działalności i z optymizmem patrzy w przyszłość
17 grudnia 2021 roku mija 40 lat obfitującej w sukcesy działalności firmy Deininger Consulting. Tego dnia, w 1981 roku, czyli cztery dekady temu, Thomas Deininger założył we Frankfurcie firmę doradztwa personalnego. Od tego czasu firma Deininger Consulting pośredniczyła w zatrudnieniu ponad 11 000 specjalistów i menedżerów w kraju i za granicą.
W tym okresie nawiązaliśmy kontakt z ponad 760 000 kandydatów, a wielu klientów z dużych i średnich przedsiębiorstw jest związanych z naszą firmą od lat. W ramach pośrednictwa pracy koncentrujemy się na kadrze zarządzającej pierwszego i drugiego szczebla.
Thomas Deininger: „Mamy wszelkie powody ku temu, aby z ufnością spoglądać w kierunku kolejnych 40 lat”.
Firma Deininger Consulting skupiała się początkowo na rekrutacji specjalistów i menedżerów w Niemczech, dlatego powstały oddziały w Berlinie (1999) i Düsseldorfie (2002). Wraz ze wzrostem aktywności zagranicznej swoich klientów, czyli przedsiębiorstw średniej wielkości, również firma Deininger Consulting rozpoczęła ekspansję, początkowo w Europie Wschodniej, później w Azji. Utworzono oddziały w Chinach (2007) i Indiach (2008). Już w 1997 roku nastąpiło przejęcie niemieckich udziałów w międzynarodowej firmie Eurosearch Consultans w Paryżu. Od 2008 roku Deininger posiada własne biuro w Polsce, a od 2015 roku także w Londynie. W zagranicznych oddziałach firmy Deininger pracują lokalne zespoły doradców, którzy dzięki własnemu, wieloletniemu doświadczeniu doskonale znają rynki i miejscową mentalność.
Ze względu na wysokie wymagania dotyczące kwalifikacji osobistych i zawodowych kandydatów, od początku stawialiśmy zarówno na jakość, jak i profesjonalizm. W związku z tym Grupa Deininger od 1995 roku posiada certyfikat ISO 9001:2015, który dla klientów stanowi ważne potwierdzenie jakości. Kolejnym kamieniem milowym było stworzenie we Frankfurcie nad Menem profesjonalnego zespołu zajmującego się researchem i dysponującego pionierską w branży bazą danych.
Deininger Consulting od dawna wykorzystuje również sztuczną inteligencję: oprócz pośrednictwa pracy dla kadry zarządzającej spółka udziałowa Eurosearch Consultants GmbH wprowadziła na europejski rynek metodę aktywnego pozyskiwania pracowników w formie rekrutacji internetowej. Dzięki AI można w bardzo krótkim czasie zidentyfikować konkretne propozycje rekrutacji specjalistów z dolnego i średniego przedziału dochodów w najważniejszych krajowych i międzynarodowych mediach cyfrowych. Zgodnie ze słowami założyciela Thomasa Deiningera również w tym obszarze firma spodziewa się „ogromnego potencjału rynkowego”.
Od samego początku Deininger Consulting koncentruje się na aktywnym towarzyszeniu klientom w procesie rekrutacji w kraju i za granicą. Oprócz kwalifikacji zawodowych na płaszczyźnie menedżerskiej zawsze liczy się także czynnik psychologiczny: klienci i kandydaci powinni współgrać również na poziomie czysto ludzkim. Największą wagę firma przywiązuje do dyskrecji i uczciwości. Dotyczy to nie tylko absolutnej poufności, ale również informowania klienta o potencjalnych konfliktach interesów związanych ze zleceniem rekrutacji. Wszyscy klienci otrzymują raport końcowy, który pozwala im ocenić współpracę w szczególności pod względem jakościowym i ilościowym.
Partnerzy, dyrektorzy zarządzający i doradcy Deininger Consulting dysponują doświadczeniem w następujących obszarach: energia/środowisko, elektrotechnika, usługi finansowe, IT/cyfryzacja, instytucje publiczne, budowa maszyn i urządzeń, chemia, dobra konsumpcyjne, budownictwo/nieruchomości, motoryzacja, usługi profesjonalne i biotechnologia.
Zadowolenie klientów potwierdzają liczne, zgromadzone przez dziesięciolecia, pozytywne opinie. Dr Hans Gutsch, wieloletni wiceprezes Compaq Computer Corporation, mówi: „Dzięki Deininger Consulting w ciągu 40 lat udało mi się z powodzeniem obsadzić ponad 50 kluczowych stanowisk w zarządach i radach nadzorczych”. Dr Andreas Widl, Prezes Zarządu Samson AG, ocenia: „Firma Deininger Consulting zapewniła nam optymalne wsparcie w obsadzaniu eksponowanych stanowisk menadżerskich. Briefing, proces selekcji i proces podejmowania decyzji przebiegały bardzo profesjonalnie”.
O globalnym charakterze działalności Deininger Consulting świadczą również liczne międzynarodowe członkostwa, m.in. w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej w Warszawie oraz w German Chambers of Commerce w Pekinie, Szanghaju i Bombaju.
