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Unser Service:

Qualitätsversprechen und Leidenschaft zugleich.

 

Unsere SearchTeams stellen die Ergebnisse ihrer umfassenden Recherche den jeweiligen Beratern zur Verfügung, die mit Menschenkenntnis und Branchenkompetenz Kandidaten identifizieren. Der Berater ist dabei der persönliche und verantwortliche Ansprechpartner seines Klienten bei der Suche und der Vorauswahl von:

 

  • Führungspersönlichkeiten der ersten und zweiten Managementebene
  • ausgewählten Spezialisten mit Expertenwissen
  • Mitgliedern für Aufsichts- und Beiratsgremien

 

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Mehr über den Arbeitsprozess:

 

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Das Beste für unsere Klienten: hohe Qualität.

tuev suedDie Professionalität unserer Services dokumentieren wir in Form der Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2008, der Norm für Effizienz bei der Abwicklung aller Funktionen, für Zuverlässigkeit und Diskretion.

 


Wir garantieren Qualität. Erfahren Sie mehr

Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit. Baris Kartal Senior Consultant
Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, dies stellt die Leidenschaft unserer Profession dar. Wir begleiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten und sich im Wettbewerb strategisch vorteilhaft zu positionieren. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer
Eine sich wandelnde Technologielandschaft erfordert Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen als Chance begreifen. Vernetztes Denken und die Fähigkeit, diese Chancen zu erkennen, machen den unternehmerischen Erfolg von Morgen aus. Gerold Schüll Consultant
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
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