In strategischen Schritten erfolgreich zum Ziel Der Prozess, einen Kandidaten zu finden, beginnt für unsere Klienten mit einer ausführlichen Analyse zusammen mit ihrem DEININGER Berater. In Absprache mit dem DEININGER IdentCenter definiert der Berater mit seinem Projektmanagement ein differenziertes Anforderungsprofil als Benchmark für die Suche. Auf dieser Basis werden entsprechende Branchen, Märkte und Unternehmen für die Suche identifiziert. Recherche vor Ort – bis ins Detail Grundsätzlich machen sich unsere Berater auch vom suchenden Unternehmen persönlich ein Bild – vor Ort. Denn nur durch größtmögliche Transparenz in Hinblick auf Funktion und Unternehmenskultur können sie Kandidaten für neue Positionen gewinnen und begeistern. Selbstverständlich werden Projekte bei DEININGER nicht von Hand zu Hand gegeben: Jeder Berater führt persönlich alle Interviews mit den Kandidaten und präsentiert seinen Klienten die idealen Kandidaten, die er nach sorgfältiger Abwägung und in enger Abstimmung in seine Vorauswahl aufgenommen hat.