Eine Gruppe. Viele Talente

Gegründet wurde die DEININGER Unternehmensberatung 1981 in Frankfurt am Main. Im Zuge der globalen Wirtschaftsentwicklung – insbesondere nach Öffnung der osteuropäischen Märkte – betreute das Unternehmen seine Klienten auch international und fand bald Anschluss an regionale Netzwerke. Konsequent folgte ab Mitte der 90er Jahre der Ausbau zu einer internationalen Gruppe, zu der Eurosearch Consultants GmbH gehört.

Nach der Eröffnung unserer Büros in Shanghai und Warschau 2007 werden wir unsere internationale Präsenz in 2008 durch ein Büro in Delhi noch weiter ausbauen.

Eurosearch Consultants International wurde bereits 1968 von den Gesellschaftern in UK, Frankreich, Italien und Deutschland gegründet. Heute umfasst die internationale Gruppe 21 Büros in zehn Ländern und ist damit eine der weltweit führenden Organisationen unabhängiger Executive Search Unternehmen.

In unserem Düsseldorfer Büro erweitert das DEININGER Executive Development Team seit Frühjahr 2007 das Beratungsspektrum für unsere Klienten mit einem umfassenden Programm für die systematische Auswahl, Integration und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. >>> mehr...

Neben den Büros in fast allen europäischen Ländern verfügt das Unternehmen auch über Partner in Fernost und USA. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden internationale Marktübersicht und den Zugang zu den unterschiedlichsten Märkten mit dem Ziel der optimalen Besetzung der entsprechenden Positionen. Büros befinden sich in Belgien (Brüssel, Antwerpen), China (Shanghai, Hongkong), Deutschland (Frankfurt, Berlin, Düsseldorf), Frankreich (Paris, Bordeaux), Italien (Rom, Mailand, Turin), Polen (Warschau), Spanien (Madrid, Barcelona), Tschechien (Prag), UK (London, Bristol, Cardiff, Birmingham) und USA (Stamford).

DEININGER – international

Viele Teammitglieder sind in unseren internationalen Zielmärkten zu Hause: Sie sind dort aufgewachsen oder wurden dort ausgebildet. Ihre Kenntnisse über Kultur und Gesellschaft sind für uns eine ungleich zuverlässigere Entscheidungsgrundlage in Ergänzung zu akademischem Sachverstand und Recherche. So können wir Kandidaten für internationale Führungspositionen direkt vor Ort kennenlernen. Damit verfügen wir über direkte persönliche Kontakte zu regionalen Professionals und Spezialisten in vielen Branchen: