DEININGER Unternehmensberatung informiert den Klienten vor Beginn des Projektauftrages über mögliche Interessenkonflikte und sichert zugleich absolute Vertraulichkeit aller zur Kenntnis
gelangenden Informationen während und zwei Jahre nach Vollendung des Projektauftrages zu.

DEININGER-Berater analysieren gemeinsam mit dem Klienten die Ausgangslage im Unternehmen und legen mit dem schriftlichen Angebot ein qualifiziertes Anforderungsprofil für die vakante Position vor. Dieses Anforderungsprofil wird gemeinsam vor
Projektbeginn verabschiedet.

Es gilt die Verpflichtung, dass die einbezogenen Kandidaten professionell nach objektiv definierten Kriterien und auf der Basis langjähriger Erfahrungen sorgsam ausgewählt werden.

Referenzen werden mit absoluter Diskretion und Sorgfalt von DEININGER eingeholt. DEININGER sichert jedem Kandidaten höchste Vertraulichkeit während des gesamten Projektablaufs zu und gibt
ein zeitnahes und umfassendes Feedback.

Über alle wesentlichen Informationen des Projektablaufs erhält der Klient einen Abschlussbericht, der insbesondere qualitative und
quantitative Rückschlüsse über die Zusammenarbeit ermöglicht.

Es gilt das ungeschriebene Gesetz, daß DEININGER ebenfalls zwei Jahre nach Projektabschluss keinen Manager des Klienten für ein anderes Unternehmen anspricht.

Unser Klient sichert Deininger im Rahmen des erteilten Projektauftrages Exklusivität zu.