Strategische Personalentwicklung als Faktor für unternehmerischen Erfolg.

Wer die Potenzial- und Leistungsträger seines Unternehmens kennt und zum richtigen Zeitpunkt in die richtige Position bringt, erobert Wettbewerbsvorteile.

Im Rahmen des DEININGER Executive Development bieten wir unseren Klienten wirksame Verfahren, um Leistungs- und Potenzialträger zu identifizieren, ihre Kompetenzen methodisch sicher zu bewerten und zielorientiert zu fördern.

Beurteilungsgrundlage ist das DEININGER Kompetenzmodell, das eine objektive Analyse von Management- und Führungsqualitäten auf Basis unternehmens- und branchenspezifischer Anforderungen ermöglicht.

Ergebnis einer DEININGER Analyse ist eine strukturierte Dokumentation, inwieweit Führungskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind oder gefördert werden können.

DEININGER Executive Development – die Module:

Das DEININGER Beratungsteam stellt sich individuell auf Ihr Unternehmen ein, vertritt klare Standpunkte und spricht eindeutige Empfehlungen aus. Auf dieser Grundlage können Sie Entscheidungen über Führungsstruktur und Management-Entwicklung strategisch sauber treffen und Unternehmensziele sicherer erreichen.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit, praxiserprobtes Know-how, überdurchschnittliches Engagement und absolute Diskretion verstehen wir als Grundlage unserer Arbeit.

Der erste Schritt zu mehr Klarheit

Gerne senden wir weiteres Informationsmaterial oder präsentieren uns und unser Leistungsspektrum in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Achim Stams +49 (0)211 454 80 40

Oder rufen Sie unsere Produktbroschüren per eMail ab.
(Geben Sie bitte Unternehmensgröße und Branche an.)

achim.stams@deininger.de